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Merck KGaA, Darmstadt, Germany
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Postulez pour un emploi

Bienvenue au Job Center. Vous trouverez ici toute une série d’offres d’emplois dans tous les domaines de fonction. Vous pouvez chercher par domaine d’emploi, par site ou par mot-clé et vous verrez apparaître tous les postes répondant à vos critères.
Vous pouvez postuler de deux manières :
1. Vous pouvez postuler immédiatement en ligne pour un poste à pourvoir ou
2. vous pouvez enregistrer votre profil pour recevoir les futures offres susceptibles de vous intéresser. 
L’enregistrement ne devrait pas vous prendre plus de 10 à 15 minutes. Une fois que vous avez enregistré votre profil, pensez à le mettre à jour en cas de changement d’adresse ou de modifications de vos qualifications ou de vos souhaits de carrière.
Lisez nos conseils aux candidat-e-s.
Candidature
Vous souhaitez postuler pour un emploi chez nous mais vous avez encore quelques questions ? Dans ce cas, regardez les suggestions pour votre candidature.
Commencez par chercher une offre d’emploi adéquate dans notre Job Center. Vous pouvez chercher par domaine d’emploi, par site ou par mot-clé. Tous les emplois correspondant à vos critères s’afficheront.
Postulez en ligne en envoyant votre CV et une lettre de motivation et en joignant vos diplômes, certificats et/ou lettres de recommandation. Vous recevrez un e-mail automatique confirmant réception de votre candidature.
Nous évaluerons votre candidature en fonction des compétences requises et des critères du poste. Les délais varient en fonction du site, mais normalement, vous saurez en l’espace de quatre semaines si nous souhaitons vous inviter pour un entretien. Nous prendrons alors rendez-vous pour un ou deux entretiens (par téléphone ou en personne) avec le recruteur et le directeur d’embauche.
Documents de candidature
Avant de soumettre votre candidature pour un poste, il est important que vous connaissiez avec précision vos forces, vos faiblesses et les domaines qui vous intéressent. N’oubliez pas votre savoir-être et les occasions dans lesquelles vous en avez fait la preuve. Le poste et l’entreprise doivent correspondre à ce que vous êtes, à ce que vous attendez et à ce dont vous êtes capable.
Veillez à ce que votre candidature soit complète et exacte. En même temps, elle doit être convaincante et individuelle. Il est très important de viser l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Nous voulons savoir pourquoi vous postulez chez nous et pour ce poste spécifique.
Les documents de candidature doivent contenir :
• une lettre de motivation
• votre CV
• vos diplômes, lettres de recommandation, références (facultatifs)
En principe, la lettre de motivation ne doit pas dépasser une page et ne doit pas simplement résumer votre CV. Indiquez clairement et de manière concise pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste proposé et pourquoi vous souhaitez travailler pour EMD. Dans votre CV, présentez les informations dans l’ordre chronologique en commençant par la plus récente. Cela aidera le lecteur à s’y retrouver et à voir rapidement les points principaux. Mentionnez toutes les données pertinentes pour le poste visé.
L'entretien
Préparez-vous bien à l'entretien : entraînez-vous de nombreuses fois ! Récapitulez vos forces et vos faiblesses et réfléchissez à la meilleure manière de les communiquer et d’en faire la preuve. Il est également important de pouvoir justifier clairement pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste et pour EMD.
En principe, vous vous présenterez et vous parlerez de votre CV au début de l’entretien. Nous vous conseillons de préparer une brève introduction personnelle à cet effet. L’important est de ne pas simplement résumer votre CV mais d’expliquer votre motivation, de clarifier ce qui a pu rester dans le vague et de souligner vos points forts. Écoutez bien votre interlocuteur et n’hésitez pas à lui demander de répéter sa question en cas de doute. Pensez aussi à des questions que vous aimeriez poser lors de l’entretien.
Restez authentique et honnête, n’essayez pas d’être différent-e de votre naturel.

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